瞐醋め跋э硑秸琩琵チ 沧莉チみ┮

最近，社保方面动作不少，这不，社保缴费又迎来了新规定。就在近日，2025年的社保调剂新规则出炉了，而在其中就明确提到社保缴费时，需要职工本人签字来确认。为何会出台这个新规定？这个新规定对于我们来说是好是坏呢？会如何影响养老金呢？接下来咱们就一起了解。

近日在河南省税务局的官网当中发现了一个通告。名字叫做《国家税务总局河南省税务局关于开展2025缴费年度社会保险费缴费工资申报工作的通知》，名字很长，但里面的主要内容就是要求单位在进行社保缴费的时候必须要让员工本人进行签字确认。

文件当中也提到了，之所以要这么操作，就是因为缴费工资的申报，关系到每位参保职工的切身权益。所以要求各用人单位应当高度重视，并按照政策进行如实申报。了解养老金制度的朋友们都清楚。我国的养老金缴费的档次是要按照工资水平进行调整的：一般来说工资越高，缴费水平也要相应提高。但现在很多私企是不按照相应的规定来执行的，为了节省用人成本，都是按照最低档次来为员工进行缴纳。

这也导致很多员工虽然想要根据工资进行更高档次的缴纳，但无奈公司不同意，只能委曲求全选择缴纳最低档次。而现如今河南省的这个通知下发之后，就意味着河南省的相关企业在进行工资申报，社保缴费的时候必须要让员工本人签字，如果员工本人不同意，那么这种申报就是无效的。可以说，这个通知是更好的保障了劳动者的权益的。

而除了河南省之外，吉林省长春市也有相应的规定。近段时间长春社保就提醒各用人单位：缴纳社保的时候必须要以职工的实际工资，并且按照国家规定的缴费基数进行缴纳。同样，申报的职工实际工资也要经过职工本人来签字确认。由此可见，这个行为不是某一个省份单独的行为，未来很可能会全国大范围推行。

其实，国家的这个动作还是在意料之中的，要知道我国现如今面临的养老压力的确是比较大的。虽说养老金的结余比较充足，但人口老龄化的程度不容忽视。再加上退休人员数量的增多，人均预期寿命的增长。这些都会实打实的影响到养老基金的运行。

不仅如此，此前我国公布了2024年全年的社会保险参保人数，包括城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。而这两项保险的参保人数加在一起已经达到了10.7亿人左右，刨去未成年人也就是0~15周岁这部分群体，参保人数基本已经饱和。未来想要继续通过扩大参保人数来增加基金池的厚度，也是比较困难的。

再加上现如今我国的新生儿出生率比较低，也会造成一定的问题。所以国家在这一方面加大监管力度，要求用人单位必须以实际工资进行社保的参保，对于养老基金来说也是十分利好的。

不过从目前来看，实行起来也是有一定难度的。毕竟当下很多企业为了减小用人成本，可谓无所不用其极，很多女性员工因为有生育的可能都被他们排除在外。所以各地区想要真正推行好这个政策，就势必要加大监管的力度。如果没有相应的惩罚措施，那么企业很可能不会真的落实，继续浑水摸鱼，那么好处就没有真正落到劳动者身上。

总的来说，这项政策对于劳动者是利好的，当然对于企业或者是企业主来说，会增加一部分用人成本。但不管是从劳动者角度，还是整体的养老基金运行角度这一项政策都是值得推行下去的。在推行的过程当中，，工资的确定也需要更加明确，包括生育津贴，补助金，补偿金，加班费用等等都需要有更明确的规定和规范，这样一来才能防止企业钻空子。

你认为这个新办法能够有效的促进企业为员工合规缴纳社保吗？欢迎大家在评论区留言，我们一起讨论。